Gość zawsze pamiętaj. Goście. Napisano Kwiecień 7, 2011. o pamiętaniu o wszystkich Waszych EXcesach pierwsza randka, ostatnie pożegnanie, siedemnaste mgnienie wiosny pewnie trochę się Zależnie od wielkości firmy może życzenia złożyć szefowi każdy, a może zostać wysłana kilkuoosobowa delegacja – z kartką podpisaną przez wszystkich pracowników. Taka kartka to zawsze dobry pomysł, gdyż pozostanie trwały ślad, pokazuje też, że się postaraliśmy. Kiedy już składamy życzenia, w przypadku szefa ograniczamy Aby złożyć wniosek o alimenty przez internet, będziesz potrzebować swojego numeru PESEL, numeru NIP, numeru dowodu osobistego, numeru rachunku bankowego, a także danych osobowych i adresowych drugiej strony. 2. Zarejestruj się w systemie. Aby złożyć wniosek o alimenty przez internet, musisz zarejestrować się w systemie. Pamiętaj o tym, aby spokojnie przygotować się do wygłoszenia życzeń podczas pracowniczej wigilii. Ważne jest to, aby unikać sztampowym rozwiązań związanych ze „zdrowiem, szczęściem i pomyślnością”. ️ Sugerowany przez nas czas takich życzeń to 3-5 minut. ️ Jeśli chodzi o treść to możesz podsumować dokonania Ale to juz inny temat bo nie za bardzo lubie polityki. Takie sa realie. Wiec tak z łaski swojej jezeli jestescie swiadkami jakiegos przestepstwa tak jak w tym temacie, od razu zglaszajcie to na Policje. Przez internet czlowiek zaczal zwyczajnie glupiec. Nawet na urodziny lepiej zlozyc zyczenia przez portal spolecznosciowy niz prosto w oczy. nonton film keluarga cemara 2 full movie lk21. Euzebia obchodzi imieniny Dobrze jest złożyć takie życzenia imieninowe, które będą dopasowane do określonej osoby. Można je wysłać przez sms lub przygotować kartę z wybranymi życzeniami. Jakie imieninowe życzenia wybrać dla Euzebii? Można przygotować bukiet kwiatów jako drobny upominek. Czy znasz Euzebię? Złóż jej miłe życzenia na treści tego artykułu umieszczone są tzw. linki afiliacyjne naszych partnerów. Klikając w nie, wspierasz naszą działalność, nie ponosząc żadnych dodatkowych W dniu imienin życzymy Ci wszystkiego najlepszego. Życzenia imieninowe dla EuzebiiZOBACZ KONIECZNIETwoje dziecko ma takie imię? Kiedyś byłoby to niemożliwe!W dniu Twoich imienin, gorące życzenia,wiele uśmiechu i powodzenia,niech Cię nie trapią żadne zmartwieniai niech się spełnią wszystkie marzenia. Marzeń, o które warto walczyć!Radości, którymi warto się dzielić!Przyjaciół z którymi warto być!Nadziei, bez której nie da się żyć! Każdego roku o tej samej porze,każdy Ci życzy co tylko korzystając z tej sposobności,życzę Ci szczęścia, zdrowia, o czym marzysz by się spełniło,a to co kochasz by Twoje miłości, przyjemności,małych odległości, przydatnych umiejętności,skuteczności, wydajności,wszelkiej pomyślnościw dniu imienin życzy...Życzenia Imieninowe dla Ciebie:Nie zerkaj za siebie,Idź śmiało przez życie,Podkochuj się skrycie,Kontroluj swe żądze,Zarabiaj pieniądze,Lekceważ pętaków,Unikaj cwaniaków,Przepisów przestrzegaj,Na sobie polegaj,Lecz przede wszystkimPokaż im wszystkim!Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Wróć do listy porad Śmierć nadchodzi zawsze nie w porę. Jej przybycie odbieramy właściwie zawsze jako zaskoczenie, nawet jeśli zabiera osobę w podeszłych latach. A co dopiero, gdy odchodzą osoby w sile wieku albo - co jeszcze trudniejsze do pojęcia - młode czy nawet dzieci? Wiadomość o czyjejś śmierci wzbudza w nas najczęściej cały wachlarz emocji. Są one zróżnicowane w zależności od tego, jak bliska nam była Osoba Zmarła - i mieszczą się w rejestrze od ogromnego bólu po cichą zadumę nad ludzkim przemijaniem. Równocześnie z tymi emocjami pojawia się najczęściej myśl o złożeniu kondolencji tym, których śmierć danego Zmarłego najbardziej dotknęła. I kolejna myśl: jak to uczynić we właściwy sposób? Składanie kondolecnji na pogrzebie Składanie kondolencji to delikatny temat. Tu bowiem - jak mało gdzie - stajemy wobec bólu drugiej osoby. Dlatego ważna jest oszczędność słów i gestów oraz ich właściwy dobór. Złotą zasadą powinno być, aby tak składać wyrazy współczucia jak byśmy chcieli, aby nam je składano. W chwilach ogromnego smutku człowiek bardzo często jednocześnie pragnie poczucia obecności drugiego człowieka - i ciszy. I takie właśnie powinny być kondolencje: w zwięzły, a jednocześnie serdeczny, sposób zapewniające o naszej obecności oraz współczuciu. Kiedy należy je składać? Jeśli Zmarły i jego najbliższa rodzina są naszymi krewnymi bądź bardzo bliskimi przyjaciółmi, możemy udać się do ich domu jeszcze przed pogrzebem z bardzo krótką wizytą, w czasie której nie poruszamy innych tematów. To właśnie jeden z takich momentów, gdy najbardziej liczy się nasza obecność, nawet milcząca, która nie boi się ludzkich łez... Gdy ze Zmarłym nie łączyły nas aż tak bliskie więzy, kondolencje składamy w czasie uroczystości żałobnych. Wyjątkiem jest wyraźna prośba Rodziny o nieskładanie kondolencji. Prośbę taką należy bezwzględnie uszanować. Kondolencje powinny w zwięzły sposób zapewniać o bliskości w momentach żałoby. Mogą być wyrażone w słowach "Proszę przyjąć ode mnie (także) ode mnie wyrazy serdecznego współczucia", "Moja pamięć (i modlitwa) są z Tobą w tych trudnych chwilach", "Łączę się z Tobą w bólu..." Może się zdarzyć i tak, że najwięcej powie pełne uszanowania milczenie wyrażone w serdecznym uścisku dłoni lub też w jej ucałowaniu (to, oczywiście, dotyczy składania kondolencji kobietom)... Jak napisać kondolencje? Gdy nie jesteśmy obecni na pogrzebie, najwłaściwiej jest przesłać kondolencje drogą listowną. Do niedawna często stosowana była w takich przypadkach depesza kondolencyjna. Zarówno e-mail jak i SMS nie są tu dobrym rozwiązaniem. Również telefon nie wydaje się zbyt stosowną drogą, choć stosowność użycia tej akurat formy kontaktu - w zależności od stopnia zażyłości oraz innych czynników można rozpatrzyć indywidualnie. Większość z nas funkcjonuje na co dzień także w środowisku zawodowym. Tu może rodzić się pytanie: jak powinna wyglądać postawa współpracowników wobec osoby, która właśnie stanęła w obliczu śmierci Bliskiej Osoby? Może przecież ona wcale nie chcieć, aby wszystkie osoby z firmy składały jej po kolei wyrazy współczucia - zwłaszcza, jeśli odszedł mąż, rodzic, dziecko lub ktoś z rodzeństwa. Najwłaściwszym w tym przypadku wydają się oficjalne kondolencje w formie drukowanej w imieniu całego zakładu pracy zamieszczone w prasie oraz udział w pogrzebie delegacji. A w biurze - przynajmniej przez kilka dni - warto może zadbać o lekko chociaż stonowane zachowania oraz tematy rozmów oraz o wyrozumiałość dla osoby przeżywającej pierwsze, a więc najtrudniejsze, momenty żałoby. Na drugi plan odchodzi to co powiemy w tym trudnym momencie. Ważne jest, aby wesprzeć osobę pogrążoną w żałobie i dać jej delikatnie odczuć, że w razie czego jesteśmy z boku i może na nas liczyć, przed i po pogrzebie. Zobacz także: Jak składać kondolencje młodej osobie? Zobacz również: 🡆 ABC czyszczenia nagrobków „Oby córka szybko wróciła do zdrowia!”, słyszę, gdy tylko córka się rozchoruję i zgłaszam jej nieobecność w szkole. Chociaż większość pań w sekretariacie prawdopodobnie nie kojarzy dokładnie mojego dziecka, ten mały gest jest po prostu miły. Jak złożyć życzenia, by sprawiły komuś przyjemność? Zaufaj sobie Częsty błąd: ponieważ czujesz się niepewnie i nie wiesz co powinieneś napisać, całkowicie rezygnujesz ze złożenia życzeń. Nasza rada: nie poddawaj się, jeśli nie jesteś w stanie od razu czego wymyślić. Załóż, że spisanie 4-5 zdań zajmie ci około pół godziny. Gdy tylko się zorientujesz, że ktoś z twoich znajomych jest na dłuższym zwolnieniu i prawdopodobnie jest poważniej chory, koniecznie napisz życzenia, by pacjent nie poczuł się zapomniany. Wybierz odpowiedni kanał komunikacyjny Częsty błąd: najszybciej można wysłać życzenia przez za pośrednictwem social mediów lub SMS-em. Nasza rada: forma składania życzeń zależy od stopnia zaawansowania choroby. Jeśli kolega leży w domu z przeziębieniem, wystarczy wiadomość. Jeśli jednak po wypadku wyląduje w szpitalu, zdobądź adres i wyślij mu kartkę. Ponieważ prawie nikt nie spodziewa się otrzymywać poczty w szpitalu, radość jest tym większa. Ponadto, chory może mieć kartkę przy sobie i cieszyć się nią więcej niż raz. Bądź realistyczny Częsty błąd: aby dodać odwagi, nie składaj życzeń, które nie mają szansy się spełnić. Czy szwagier, który walczy z chorobą Leśniowskiego-Crohna rzeczywiście ma szanse na „szybki powrót to zdrowia”? Współpracownikowi na pewno nie będzie miło, gdy usłyszy „Mamy nadzieję, że spotkamy się na targach!”, gdy przeżył udar i ma poważne zaburzenia mowy. Nasza rada: życzenia powinny być realistyczne. Dowiedz się więcej o stanie zdrowia pacjenta (ewentualnie zapytaj krewnych lub dobrych przyjaciół). Kiedy odwiedzasz kogoś lub rozmawiasz z nim przez telefon, możesz wyrazić życzenia krótkoterminowe. Życz im, by druga noc po operacji była lepsza niż pierwsza lub, że masz nadzieję, że nadal tak dobrze będą tolerowali chemioterapię. Ekstra wskazówka: jeśli powrót do zdrowia jest daleką perspektywą lub dana osoba może umrzeć, wyślij wiadomość, że jesteś z tą osobą myślami. Na przykład, napisz do swojego znajomego, który znajduje się w hospicjum, że często myślicie o nim ze znajomymi i często o nim rozmawiacie. Dodaj, że znajomi pozdrawiają go z całego serca. Zaoferuj wsparcie Częsty błąd: stawiasz na niezobowiązujące życzenia. Nasza rada: zaoferuj konkretną pomoc. Zaproponuj na przykład, że odwiedzisz pacjenta po przeniesieniu do kliniki rehabilitacyjnej, że przywieziesz starszą matkę sąsiadki do szpitala na wizytę, że będziesz informował znajomych o stanie zdrowia pacjenta, by on i jego rodzina nie byli zasypywani pytaniami, że przyniesiesz coś smacznego do jedzenia, zrobisz zakupy lub przejmiesz na siebie obowiązki domowe. Ekstra wskazówka: przy dłuższej chorobie nie poprzestawaj na jednorazowych życzeniach, ale regularnie sprawdzaj co słychać u pacjenta. Żeby o tym nie zapomnieć, zanotuj to w dzienniku. Dodatek węglowy to 3 tys. zł na każde gospodarstwo domowe. Co ciekawe, wcale nie trzeba będzie tych pieniędzy przeznaczać na zakup opału. Jak podaje Business Insider Polska, ustawodawca nie przewidział żadnej sankcji za spożytkowanie tej kwoty na inny cel. Środki będą przysługiwać gospodarstwu domowemu, w którym głównym źródłem ogrzewania jest kocioł na paliwo stałe, kominek, koza, ogrzewacz powietrza, trzon kuchenny, piecokuchnia, kuchnia węglowa lub piec kaflowy na paliwo stałe, zasilane węglem kamiennym, brykietem lub peletem zawierającymi co najmniej 85 proc. węgla kamiennego. Aby otrzymać pieniądze, trzeba źródło ciepła zgłosić do centralnej ewidencji emisyjności budynków. Termin minął 30 czerwca, ale jeszcze można próbować uzupełnić te braki. Minister rozwoju Waldemar Buda mówił, że zapominalscy mają czas do końca wakacji na nadrobienie zaległości. Projekt nowego prawa zakłada, że wnioski o pieniądze będzie się składało w urzędach gmin i miast do 30 listopada 2022 roku. Będzie również opcja złożenia go elektronicznie. Wzór wniosku pojawił się w projekcie ustawy (prezentujemy go poniżej razem z całym dokumentem). Wiem, że już planujecie, jak zorganizować Mikołajki i święta, mimo że jeszcze trochę czasu do nich. Donosicie mi, że zastanawiacie się, jak zrobić to w tych wirusowych czasach, kiedy tyle obszarów życia zostało wywróconych do góry nogami. Dziś kilka podpowiedzi, co możemy zrobić z życzeniami świątecznymi od CEO, całego zarządu, prezesa, czy kto tam u Was jest na górze. Która forma sprawdzi się u Was? To zostawiam Was. Czasami, gdy opowiadam o różnych propozycjach działań podczas moich szkoleń, słyszę od Was, że u kogoś w firmie to nie przejdzie, bo Wy to tylko digital, bo eko i inne powody. Rozumiem. Potraktujcie poniższe propozycje jako podpowiedzi do wyboru lub modyfikacji. Mi też nie wszystkie odpowiadają. Pandemiczne życzenia świąteczne od kadry kierowniczej List w kopercie. Jeszcze zeszłoroczne badanie stanu komunikacji wewnętrznej na świecie State of the Sector pokazało, że choć druk nie jest często wykorzystywany w firmach, to tam, gdzie jest używany, miewa się dobrze, a nawet bardzo dobrze. Jest skuteczny w komunikacji z wybranymi grupami. Teraz mamy pandemię, więc większość działań staramy się wykonywać online, ale… taki drukowany list w kopercie może sprawdzić się w również w digitalowych czasach, aby wywołać zaskoczenie. Tak, wiem, może przenosić wirusy i jest nieekologiczny. Ale czy nie macie już dość online’u? Czy nie lubicie dostawać kartek świątecznych i pocztówek z wakacji? Ja wysyłam i bardzo lubię je też dostać. Jak reagujecie na kartkę świąteczną online a jak na tę drukowaną? Jak na życzenia wysłane SMS-em a jak na te złożone osobiście podczas rozmowy telefonicznej? Jest różnica, prawda? Coraz rzadziej dostajemy kartki świąteczne, pocztówki z wakacji czy nawet drukowane rachunki. Mi pomysł drukowanego listu wysyłanego do pracowników czy wręczanego im w pracy np. z okazji jubileuszu firmy czy właśnie pandemicznych świąt podoba się i uważam, że może zadziałać pozytywnie. Jest mocniejszy niż elektroniczna kartka świąteczna, którą wielu traktuje bezosobowo jak kolejnego maila. Taki drukowany list może mieć – a nawet powinien – odręcznie napisane imię adresata, czyli pracownika i powinien być odręcznie podpisany przez nadawcę, który życzenia składa. Warto też pomyśleć o ciekawej formie życzeń – o tym poniżej. Kartka online. Dziękuję za wszystkie kartki online, które otrzymuję, ale u mnie wygląda to tak, że czytam, kasuję, idę dalej. Kartki drukowane mają większą moc. Nie wyślę ich w tym roku do moich klientów, ponieważ większość pewnie będzie pracowała w grudniu z domu, a nie dysponuję ich prywatnymi adresami. Z kolei pytanie ich o adresy domowe sprawi, że niespodzianki nie będzie. Złożę im życzenia telefonicznie. Również dlatego, że onlinowe wersje kartek świątecznych mnie nie przekonują. MMS, SMS – tego też nie czuję, no chyba, że dostałabym SMS-a od prezesa, który nigdy wcześniej do mnie nie pisał. Wtedy ewentualnie może to na mnie zrobić wrażenie. Jeśli w Waszej firmie zespół jest mały, to postawiłabym jednak na indywidualne rozmowy telefoniczne z życzeniami niż SMS od szefa. Automatyczne odpowiedzi – w USA popularne jest, że aktorzy, politycy czy piosenkarze publikują w mediach społecznościowych „swoje” numery telefonów i każdy, kto napisze od nich, dostaje zwrotnego automatycznego SMS-a lub potem inne wiadomości np. o nowym filmie, koncercie czy spotkaniu w mieście fana. W USA korzystają z rozwiązania, które nazywa się Community. Może jakoś Was to zainspiruje. Po napisaniu wiadomości do Baracka Obamy na specjalny numer telefonu otrzymywało się wiadomość zwrotną od prezydenta (Twitter) Kiedyś w Indiach na Twitterze z okazji promocji filmu, każdy, kto zatwittował do twórców filmu i odpowiednio zaadresował twitta poprzez dodanie @ czy hashtaga (nie pamiętam już, choć też zatwittowałam, aby zobaczyć, jak to działa), dostawałam z automatu zwrotnego twitta z odpowiedzią. Fani oszaleli i twittowali na potęgę, choć wszyscy wiedzieli, że to po prostu automat. Mechanizm do rozważenia. Gdy w tym albo zeszłym roku wpłaciłam pieniądze na WOŚP za pośrednictwem ich strony i systemu płatności, po wpłaceniu przeniosło mnie z powrotem na stronę WOŚP, gdzie wyskoczył Jurek Owsiak i w wideo powiedział: Cześć Maja, dzięki, że wpłaciłaś pieniądze! Nie wiem, ile kombinacji imion nagrał Jurek, pewnie tysiące, ale mimo że było widać cięcie wideo, efekt końcowy był fajny. Takie cuda dostarcza firma Vintom. A działa to tak: Spersonalizowane podziękowanie od Jurka Owsiaka po wpłaceniu środków na WOŚP (link) Do rozważenia użycie takich automatów w komunikacji wewnętrznej, szczególnie jeśli zatrudniacie tysiące pracowników. Format nie jest jeszcze wyeksploatowany. Nagranie na telefon. Słyszałam kiedyś, że jeden z klubów piłkarskich przygotował nietypową akcję dla kibiców. Szukałam jej w internecie teraz, gdy pisałam ten wpis i nie mogłam tego znaleźć, więc jest ryzyko, że zamiast „słyszałam o tym” powinnam napisać „śniło mi się”. Nieważne. Chodziło o to, że każdy, kto zatelefonował pod wskazany numer, mógł odsłuchać nagrania przygotowanego przez trenera, który opowiadał, jak wyglądają przygotowania piłkarzy do nowego sezonu. W Carlsbergu w UK pracownik, który zadzwoni pod wskazany numer telefonu, może posłuchać cotygodniowego podcastu CEO. Oczywiście to tylko nagranie – jedno dla wszystkich i na dodatek przygotowane wcześniej, ale można rozważyć do wykorzystania do składania pandemicznych życzeń pracownikom. Kiedyś odebrałam telefon, a tam pani powiedziała, że zdzwoni z Radia Zet i zaprasza mnie do wzięcia udziału w konkursie. To było nagranie. Nie wiem tylko, skąd wzięli mój numer telefonu – pewnie jakaś baza, w której nie życzyłam sobie być. I znowu mechanizm jest, więc może CEO życzenia mógłby tak złożyć. Townhall meeting online zamiast firmowej Wigilii. Brzmi strasznie i sama nie wiem, co o tym myśleć. Rozważcie. Zamiast tego rozważyłabym formę bardziej angażującą niż słuchanie CEO na Teamsach czy Zoomie. Może jakaś grywalizacja połączona z integracją, awatary świąteczne zamiast zdjęć pracowników lub udział w koncercie online. To było jakoś na początku pandemii, kiedy jeden z moich ulubionych zespołów, Massive Attack ogłosił, że weźmie udział w koncercie online, ale w formie gry. Polegało to na tym, że w grze Minecraft dali koncert wirtualny i każdy, kto miał tę grę, mógł jako swój awatar iść na ten wirtualny koncert i sobie potańczyć i poskakać. Nie wzięłam w tym udziału, bo świat gier to nie moja bajka, ale mamy kolejną inspirację do rozważenia. Znalazłam na YT występ innego zespołu w tej formule. Wyglądało to tak: Onlinowy koncert w grze Minecraft (YouTubie) Życzenia. Oczywiście można też nagrać wideo prezesa czy zarządu z życzeniami i opublikować np. w intranecie czy wewnętrznym medium społecznościowych jak Yammer czy Workplace. Albo poprosić zarząd, aby nagrali krótkie życzenia każdy od siebie i potem można zrobić z tego składankę. Przejrzałam You tube, aby znaleźć fajny przykład takich życzeń, ale wideo, które tam widziałam, były raczej w kategorii szablonowych. No może John Legere, CEO T-Mobile w USA wyłamuje się. Sami zobaczcie. CEO T-Mobile w USA, John Legere co roku składał pracownikom, klientom i konkurencji oryginalne życzenia świąteczne (YouTube) CEO T-Mobile ponownie w akcji (YouTube) W wideo z 2019 r. zastosowali patent, gdzie na końcu kadra kierownicza otwiera prezenty od CEO, ale aby dowiedzieć się, co dostali, trzeba było przejść na ich Twittera, gdzie opublikowane były indywidualne wideo z otwierania prezentów. Wideo główne jest tutaj: Kadra kierownicza T-Mobile otwiera prezenty świąteczne. Aby zobaczyć, co dostali, trzeba było przejść na ich Twittera, gdzie każda z osób opublikowała wideo z otwierania prezentu (YouTube) Można zmodyfikować na nasze potrzeby i na końcu wideo z życzeniami od CEO zamieścić informację, że jeśli chcesz sprawdzić, jak członkowie zarządu odpowiedzieli CEO na życzenia albo co życzą pracownikom, skocz na Yammera czy do intranetu. Zawsze to jakaś odmiana w przeciwieństwie do zwykłych życzeń opublikowanych w formie wideo w wewnętrznym medium. Podobne nagrania można zrobić wśród pracowników. Mogą to być życzenia skierowane do wszystkich albo do wybranej osoby, czyli 1 pracownik w wideo składa życzenia innej osobie albo innemu zespołowi. Kiedyś Zuza z poznańskiego Carlsberga – pisałam już o tym na blogu przed laty – zdzwaniała się na Skypie z kadrą managerską stacjonującą w różnych częściach świata i prosiła o złożenie życzeń po polsku. Czytali przygotowany przez nią tekst, koślawiąc nasz trudny język polski. Składanka z nagraniami wyszła zabawnie i co ciekawe kadra chętnie wzięła udział w tej akcji. I po raz 167. powtórzę na moim blogu – ważne jest, aby życzenia były od szefa, człowieka, a nie z automatu od firmy, jakieś bezosobowe formułki z internetu. Niech to będą życzenia ludzkie – od człowieka dla człowieka. A nie seryjna korespondencja od bota. Napisane od siebie, nawet jeśli nie brzmią tak pięknie jak internetowe rymowanki, działają mocniej, bo są autentyczne. Prezent z odręcznie podpisanym liścikiem. Jeśli będziecie wysyłać pracownikom prezenty do ich home office, pamiętajcie, że ręcznie podpisane listy, liściki mają większą moc niż wydruki. Wiem, że nie zawsze to jest możliwe ze względu na wielkość zatrudnienia. Wdzięczność. Ten rok był naprawdę ciężki dla nas wszystkich. Nawet jeśli w Waszej firmie jest w miarę ok od początku pandemii, to na pewno wszyscy przeżyliśmy długie tygodnie czy nawet miesiące niepewności i zmian. Było trudno, to wiemy wszyscy. Nie skupiajmy się na tym. Na koniec roku postawiłabym na wdzięczność i przywołanie tego, za co jesteśmy wdzięczni. Podkreśliłabym to, co nam się udało. Skupmy się na przywołaniu sukcesów. Każdy z pracowników na pewno mógłby wskazać chociaż jeden taki powód, a taka składanka wideo na koniec roku byłaby mocnym kopniakiem energetycznym dla wielu. A takie plany ma Marta z Future Processing: ****** Sprawdźcie też: • Facebooka bloga @blogkwok, LinkedIn (zapraszam do sieci kontaktów) i na Twittera @maja_biernacka • szkolenia otwarte z komunikacji wewnętrznej (także online) • newsletter – zapisz się tutaj i odbierz bezpłatnego ebooka Grafiki i wideo: źródła pod nimi

jak zlozyc zyczenia przez telefon